Медосмотр для организаций (юридических лиц)

Работодатель обязан обеспечить и организовать периодический медицинский осмотр работников. На постоянной основе Медцентр «Линия жизни» сотрудничает с более 200 предприятиями: малые, средние, крупные, коммерческие и государственные организации Краснодара и Краснодарского края.

Работаем по высоким стандартам качества в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. № 302н. Проведем медицинские осмотры сотрудников Вашей организации: обязательные, предварительные, периодические.

Почему Вам выгодно проводить медосмотр сотрудников в Медцентре «Линия Жизни»?

  • Снижаете налогооблагаемую базу, согласно поправкам в Налоговом Кодексе от 24.07.2009: «Расходы работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников на срок не менее одного года с медицинскими организациями, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда». (Налоговый кодекс, ч. 2, гл. 25, ст. 255, п. 16, абзац 9, в редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ).
  • Получаете 100% гарантию на подписание акта в Роспотребнадзоре.
  • Экономите время и нервы — работаем с максимальной степенью организации процесса.
  • Доверяетесь команде опытных врачей — практиков, имеющих высокую категорию — каждый второй пациент обращается к нам снова. Ежемесячно осматриваем более 2000 человек.
  • Экономите бюджет Вашей организации – держим невысокие цены.
  • Держим высокие внутренние стандарты качества — применяем высокоточное цифровое оборудование

Категории работников, обязанных проходить периодические медицинские осмотры

  • люди, выполняющие верхолазные и высотные работы;
  • работники сферы общественного питания;
  • работники детских, образовательных и медицинских (а также профилактических) учреждений;
  • сотрудники санитарно-гигиенических учреждений (к которым, в частности, относятся салоны красоты, сауны, прачечные и пр.);
  • сотрудники фармацевтических предприятий;
  • клинеры;
  • работники, чья деятельность связана с системами водоснабжения; работники птицеферм и животноводческих предприятий;
  • работники, занятые на опасном или вредном производстве;

Расходы (стоимость) прохождения профосмотров для организаций

Медосмотры сотрудников, указанных в Приказе №302н, оплачиваются из собственных средств работодателя в соответствии со ст. 212 ТК РФ. При этом законодательством не регламентировано, каким образом и в рамках каких договоров работодатель должен их оплачивать. На время прохождения сотрудником обязательного профосмотра за ним сохраняется средней заработок в соответствии со ст.185 ТК РФ.

Стоимость медицинского осмотра одного работника колеблется от 1500 рублей, в зависимости от состава медицинской комиссии, количества и типов лабораторных и инструментальных исследований.

Порядок проведения медосмотров работников предприятий

Для Вашего удобства мы описали поэтапные шаги действий, также подготовили для скачивания все необходимые документы.

  1. Формирование списка работников на медосмотр. Список в срок до 10-ти дней необходимо направить в
    территориальный отдел Роспотребнадзора своего административного округа.
  2. Заключение договора на осмотр работников с медицинским центром «Линия жизни». Согласование сроков проведения медосмотра.
  3.  Подписание приказа о периодичности медицинского осмотра и очередности его прохождения. Сотрудников необходимо ознакомить с этим документом как минимум за 10 дней до начала медосмотра.
  4. Выдача направлений на медосмотр. Направления оформляются в организации в произвольной форме.
  5. Получение подписанных и заверенных печатью заключений с результатами медосмотра. Заключение
    подписывается в двух экземплярах — один из них отдают работнику, другой остается в учреждении, проводившем медосмотр.
  6. Медицинский центр составляет заключительный акт. На это может потребоваться время, как правило — до 30-ти дней. Заверенный акт, подписанный медицинским учреждением и организацией, направляется в территориальный отдел Роспотребнадзора по своему административному округу на согласование.

Что требуется от работника?

Работники обязаны явиться в медицинский центр, с которым был заключен договор, точно в указанный в направлении срок. С собой полагается иметь паспорт и собственно направление. Если сотрудник не явился, работодатель должен отстранить его от работы без начисления зарплаты до тех пор, пока осмотр не будет пройден.

В случае если осмотр был пропущен по вине работодателя или же по причинам, которые не зависят ни от сотрудника, ни от работодателя, недопущение к выполнению обязанностей расценивается как простой и оплачивается в размере 2/3 средней зарплаты работника. Как правило, во время периодического медицинского осмотра работники посещают несколько специалистов и проходят различные инструментальные и лабораторные исследования. Конкретный список зависит от типов работ и вредных производственных факторов. Комиссию формирует медицинский центр, с которым был заключен договор на проведение медосмотра. В нее обязательно входит врач-профпатолог, а также другие специалисты.

В рамках медицинского осмотра осуществим медицинские услуги:

  • флюорография
  • осмотры опытных специалистов (психиатр, нарколог, гинеколог и другие)
  • любые виды лабораторных исследований
  • гигиеническое воспитание — сан минимум.

Клиенты уже оценили наш сервис.

Мы благодарим партнеров за многократные положительные отзывы о нашем сотрудничестве, а также гордимся большим количеством клиентов, выбравших нас в качестве постоянного партнера, что подтверждает высокое качество нашего сервиса:

 Заключите договор на 2019 год по цене 2018 года! Звоните сейчас!

Менеджеры отдела по работе с корпоративными клиентами:

 8 (900) 243 30 23     8 (952) 821 16 91      8 (900) 262 80 40    


 

Также, для Вас будут полезны дополнительные услуги Единого Центра по Сертификации и Санитарии,
имеющего все соответствующие Лицензии на проведение следующих услуг: